大学辅导员a岗b岗什么意思(大学辅导员岗位类别)

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2025年河南有哪些大学招聘辅导员

〖壹〗、025年河南招聘辅导员的大学有河南科技大学 、郑州大学、河南师范大学、河南科技职业大学 、河南科技学院。具体招聘情况如下:河南科技大学:面向社会公开招聘工作人员30名,其中包含辅导员岗位 。招聘对象为2022025届毕业的硕士研究生 ,年龄要求在30周岁以下,即1995年1月1日及以后出生。

〖贰〗、基础教育集团教师招聘招聘单位:河南师范大学基础教育集团(面向附属学校)发布时间:2025年7月11日招聘岗位:小学、初中骨干教师,共33人 ,其中包含“银龄”教师和储备教师若干名。

〖叁〗 、长期有效或截止时间较晚的岗位河南科技学院:面向社会公开招聘辅导员(博士)10名,2025年度有效 。河南应用技术职业学院:公开招聘博士研究生5名,2025年度有效。河南大学河南戏剧学院:公开招聘高层次人才10名 ,报名截止2025年12月31日。鹤壁市农业科学院:公开招聘博士2名,报名截止2025年12月31日 。

〖肆〗、河南科技学院:面向社会公开招聘辅导员(博士)10名,招聘信息2025年度有效。河南应用技术职业学院:公开招聘博士研究生5名 ,招聘信息2025年度有效。中原工学院:公开招聘博士研究生84名,未明确截止时间,需关注学校后续通知 。

辅导员a岗和辅导员b岗的区别

辅导员A岗与B岗的主要区别如下: 职责范围: A岗:侧重于学生课程辅导、选课规划 、学术指导和学习支持等 ,主要关注学生的学业问题。 B岗:更关注生活辅导 、心理健康支持、个人发展和情感关怀等 ,主要关注学生的非学术问题。

我们一直认为辅导员a和b是同样的 。然而,在学院实际工作中,他们之间存在很大差异 ,所以你需要注意它 。从名称来看 根据规定,高校应该有正式编制(或“合格教师 ”)、事业单位性质及其人数等多项内容。2.岗位类型 辅导员分为专职和兼任。

岗位分类与招聘要求 大连海事大学的辅导员招聘一般分为A 、B、C三个岗位,每个岗位都有其特定的专业要求 。其中 ,A岗和B岗专业不限,而C岗则明确要求航海技术专业。

岗位与个人表现:辅导员的具体工资可能会根据岗位的不同(如A岗、B岗等)以及个人工作表现进行调整。表现优秀的辅导员可能获得更高的薪资和更好的晋升机会 。学校政策:学校对于教职工的薪资和福利待遇政策也可能随着时间和经济环境的变化而调整。

根据大连海事大学公开的辅导员岗位招聘信息,其辅导员岗位分为A 、B、C三类:A岗需入住男生公寓 ,B岗需入住女生公寓,C岗需入住航海类专业男生公寓,且三类岗位均需承担公寓夜间值班工作。这一要求体现了学校对辅导员在学生公寓管理中的角色定位 ,即通过住校制度强化对学生日常生活的指导与安全保障 。

辅导员岗:属于B类岗位,招聘4名,采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩 ,其中笔试成绩占综合成绩的40% 、面试成绩占综合成绩的60%)。 教师岗:属于A类岗位 ,招聘10名,采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试教成绩占综合成绩的60%)。

湖南工业大学有合同制的辅导员吗?

〖壹〗 、湖南工业大学存在合同制的辅导员 ,但近来公开信息仅涉及科技学院,其他学院或部门暂无明确招聘计划 。科技学院存在合同制辅导员招聘根据湖南工业大学科技学院发布的招聘公告,该校科技学院曾面向社会公开招聘合同制学生辅导员6名。此次招聘岗位分为A岗和B岗 ,其中A岗要求男性3人,B岗要求女性3人。

〖贰〗、郴州:高中教师、城区补充,共188 + 3人 ,涉及临武县 、桂东县岗位 。报考建议关注时间节点:8月报名的岗位有永州道县高中教师(8月26 - 30日) 、湖南工业大学非事业编岗位(8月20 - 23日)等 。区分编制类型:标注“事业编制”“选调”的岗位稳定性高,“合同制/临聘 ”多为编外,注意合同期限。

〖叁〗、好。工资收入 ,月薪:4000元 。五险一金,有社会保险,住房公积金。上班时间 ,基本准时下班 ,星期六日均不加班。

大连海事大学辅导员,说点过来人经验

大连海事大学的辅导员招聘一般分为A、B 、C三个岗位,每个岗位都有其特定的专业要求 。其中,A岗和B岗专业不限 ,而C岗则明确要求航海技术专业。此外,应聘者还需满足硕士研究生及以上学历、年龄不超过35周岁以及英语水平达到一定标准(英语四级、专雅思6分或托福80分以上)等要求。

大连海事大学辅导员待遇相对优厚,但需注意工作强度和压力 。具体来说:薪资待遇:大连海事大学辅导员的月收入多在8000元以上 ,包括岗位工资 、绩效、住房补贴等福利。工作压力:辅导员的工作量大,加班频繁,因此尽管待遇优厚 ,但实际收入并不总是很高。这反映了辅导员工作的高强度和压力 。

大连海事大学辅导员的基本工资包含岗位工资、绩效工资 、住房补贴以及保险等,月收入普遍在8000元以上。晋升机会存在:学校内存在晋升与评选机制,辅导员有机会获得职称提升。但评选标准较为严格 ,需具备相应的学历、工作年限以及师资力量等条件 。

了解就业方向:辅导员应首先了解所带专业学生的主要就业方向,如航海专业的上船、考公务员 、陆上专业、考研等,并帮助学生根据自身情况选取合适的方向 。引导职业规划:鼓励学生从大一开始进行职业规划 ,结合兴趣、特长和社会需求 ,确定事业目标,并为之做实质准备。

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